人才理念

Talent idea

 

人力資源理念

我們最寶貴的資源是人力資源。維健醫藥的人力資源政策,在于體現我們的人力資源理念,以維健的價值觀為基石,建立與員工之間的相互信任,幫助員工伴随着公司的快速發展而不斷成長。員工在發展機會面前人人平等,維健尊重人才,為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的工作環境,倡導簡單而真誠的人際關系,為每一位員工提供一個職業發展的平台。我們制定一系列的績效獎勵制度,與員工分享公司成長的成果,績效導向,賞罰分明。我們為員工提供的整體薪酬福利計劃,體現了對員工價值的認可。人力資源的使命是招聘人才,不斷地培養和發展員工的能力,協助員工做好職業發展準備,以承擔起能使其最大限度展示能力和才華的工作,從而幫助維健更具競争力,在各方面取得成功。 

用人理念

共同的目标凝聚人

尊重每一位員工,鼓勵員工制定個人職業規劃,将個人目标與公司目标相結合,充分發揮每個員工的積極性、創造性,鼓勵員工積極進取,追求企業價值與個人價值的共同提升。

以優越的待遇吸引人

積極為員工提供快樂安全的工作和生活環境,根據崗位職責、能力要求以及員工績效兌現薪資收入,同時建立完善的社會保險及福利保障制度。

以德才兼備選拔人

一方面,以“徳”為優,以“德”為首,要求員工愛崗敬業,認同企業價值觀,另一方面,建立定期與不定期的考核制度來評定員工的工作,做到“能者上,平者讓,庸者下”。

以公平競争激勵人

人才的發掘和合理使用對公司的生存和發展具有重大意義,以企業文化為中心,以公平競争、平等對待、激勵機制為手段,調動員工積極性,使個人潛力發揮最大化。

以企業需求培訓人

堅持全員培訓,以幫助員工不斷更新知識,提高個人素質水平,同時,針對員工工作需要,及時培訓相關知識。

潛力與品質

與單純的學曆相比,更注重員工的潛力與品質。強調一個優秀的員工,應該在擁有卓越能力的基礎上培養發展其可塑性和開發潛力。

發現人才,鼓勵創新

無論你在何種崗位,隻要你有真才實學,隻要你能發揮你的潛能才智,你就可能成為公司重用之才。

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